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• 最低工资保障法律知识

  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。那么最低工资保障法律知识？法律快车小编整理了以下相关内容希望能

  #劳动法

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• 在上海，病假或疾病津贴的最低工资不低于最低工资标准的80%。有48部劳动法。最低
  《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

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• 最低工资保障知识

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  #劳动法

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  #劳动法

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  根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，

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• 天津市人民政府关于印发天津市最低工资保障规定的通知

  各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：现将《天津市最低工资保障规定》印发给你们，望认真贯彻执行。二00三年九月四日天津市最低工资保障规定第一条为了适应社会主义

  #社会保障法规

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• 最低工资包括年终奖吗?月最低工资是什么概念?
  劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温

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• 是否可根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，用人单位应支付给劳动者的工资低于当地
  停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此

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• 最低工资指什么
  如果你有缴纳社保个人部分的话， 最低工资是指扣除社保个人部分之前的。

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• 最低工资指什么
  你好，综合。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 最低工资指什么
  你好，不合法！

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 最低工资是指到手,最低工资标准到底是指什么?
  最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳

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• 我父亲的肺癌住院了，第二次报销在那里，过程是怎样的
  什么项目报销？有入什么保险

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 老板没有给工资把工人全部放回家，是否可以误工损失
  你好，建议协商解决，协商不成按合同约定处理

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 我接到社保局的电话，说我非法领取失业金
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 同工同酬综合工资是指包括底薪加班奖金在内的一个月
  你好，按合同协议处理

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

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• 你好请问劳动仲裁申请书三份申请人有一份吗？
  你自己本身就该准备一份

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• 深圳劳动仲裁律师费谁来承担
  不同案件收费不同

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• 劳动仲裁会拖很久吗？
  你好一般情况是不会的b

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