2022成都最低工资标准是多少
导读：
在现在我国都是实行的统一在国家的法律下，各个地方可以自行的规定自己的相应的细致规定的，其中最低工资标准就是属于这个行列的。下面就让法律快车小编为大家带来2022成都最低工资标准是多少的相关内容，一起来看看吧。
2018年7月1日，四川省人社厅公布了最低工资标准和企业工资指导线，具体调整如下：
将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。
将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。
新的最低工资标准已于2018年7月1日开始实施，七月份四川的的一些小伙伴工资应该就会发生变化了。
需要提醒大家注意的是，这次调整后的最低工资标准包含个人缴纳的三险一金，也就是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
最低工资不包括下列各项：
加班加点工资;
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;
用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资数额由最低工资率确定；
3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
以上就是法律快车小编为大家带来2022成都最低工资标准是多少的全部内容。最低工资标准的规定是十分严格的，所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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