内退“一刀切”不合法
导读:
于某(女)今年12月底即将满43周岁。按照单位的内部规定,女职工满43周岁,应办理内退。但于某的爱人没工作,孩子还在读研,家里需要花钱的地方太多了,况且她身体很好,从来没有耽搁过工作,于是她找到单位领导协商,想再工作一年,等到孩子毕业后再办理内退。谁知,领导以单位有规定,不好破例为由拒绝了她。
评析:其实,于某单位的做法是错误的。1994年,针对部分企业在分流富余职工时,采取“一刀切”的做法,对距法定退休年龄不到5年的职工,强迫退出岗位休养(简称内退),剥夺甚至侵害职工的正当劳动权利的问题,劳动部下发了《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》(劳部发[1994]259)。《通知》中规定:企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。因此,在办理内部退养时应当把握两个条件:一是必须由职工本人提出申请;二是职工本人申请必须得到企业领导的批准,双方才可签订内退协议。于某的单位采取“一刀切”,要求女职工年满43周岁就要退出工作岗位休养,既不符合相关规定中关于年龄的限制——距法定退休年龄不到5年,也不符合程序,应当纠正。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
于某(女)今年12月底即将满43周岁。按照单位的内部规定,女职工满43周岁,应办理内退。但于某的爱人没工作,孩子还在读研,家里需要花钱的地方太多了,况且她身体很
□赵志疆“瘦肉精”事件尘埃未落,“染色馒头”、“牛肉膏”接踵而至纵观近年发生的各类食品安全事件,与添加剂密切相关,乃至于时至今日,添加剂俨然成了不少市民眼中的“
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金