企业退休金标准是多少
导读：
员工在达到劳动法规定的退休年限的时候，是可以根据劳动法的相关法律规定，来进行退休事项的申请办理的，从而完成退休流程。那么今天就跟法律快车小编一起来看看企业退休金标准是多少以及相关问题的解答是怎样的吧。
根据国家相关法律规定并结合各地区现实情况，吉林省退休金的规定大致有这些：基本养老金等于基础养老金和个人帐户养老金的相加，如果你朋友的亲戚是参保人员并且达到退休年龄，而且企业和个人加起来的缴费年满十五年的，退休之后能按月领取基本养老金。
1、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×ａ＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
3、以上两项a+b之和为每月领取额。
4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。
2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。其中ａ，根据本人月均缴费指数来确定，当本人平均缴费指数大于等于0.6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0.6时，a＝本人平均缴费指数÷0.6。
3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。
4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在办理退休事项的时候，就需要根据相关的劳动法规定来才可行。好了以上就是企业退休金标准是多少的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们法律快车的律师。
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