个人劳务报酬范围
导读:
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,劳务的现象已经不再稀奇,那么个人劳务是怎样定义的呢?关于个人劳务报酬范围您又了解多少呢?那么,接下来就是由法律快车小编带来的有关知识,以供大家参考借鉴。
一、劳务报酬
劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。
尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要,但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而,劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的,它是国民收入再分配的一种手段和形式。
二、其他个人劳务报酬
其他个人劳务报酬是指个人为企业或组织提供劳务的报酬薪金所得,分别有董事的报酬所得。 艺术家(表演家)和运动员所得。退休金和政府职员所得。留学生和学徒所得。 教师和研究人员的所得。
三、报酬范围
个人担任企业董事职务所取得的董事费收入,也属于劳务报酬性质,按劳务报酬所得项目征收个人所得税。
劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。
四、报酬调整
在合约中的约定,可根据实际情况调整劳务报酬。
1、以本合同约定价格为基准,市场人工价格的变化幅度超过一定百分比时,按变化前后价格的差额予以调整。
2、后续法律及政策变化,导致劳务价格变化的,按变化前后价格的差额予以调整。
3、双方约定的其他情形
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