男士陪产假一般有15天。根据省份不同而决定，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假一

　　辞职后原单位缴纳的企业年金，一般的解决办法就是由原单位管理，待达到提取条件后再进行提取，或后期入职其他缴纳企业年金的单位时，转入最新单位继续进行缴纳。辞职后

　　2022南京陪产假是十五天，陪产假期间出勤，不影响工资、奖金及福利待遇，女职工在进行产假期间依法享有职工福利。产假期间工资的发放标准是按用人单位上年度职工月

　　2n是指2倍的经济补偿，一般用人单位违法解除劳动合同时会涉及到经济补偿金，一般经济补偿金要按照劳动者的工作年限来进行支付，在某些特殊条件下，往往是需要用人单

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　　在现实生活中，对于未成年人而言，很多人并不具备劳动能力，但是有的企业往往会招收童工，那么法律如何限制使用童工？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小

　　在现实生活中，对于公司而言，与劳动者确立劳动关系之后是需要按时发放工资的，那么你知道公司不按时发工资是违反劳动法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律

　　在现实生活中，有一些用人单位存在招用童工的情形，这是法律所禁止的，当事人会受到处罚，那么单位使用童工应承担什么责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律

　　在现实生活中，对于劳动者而言，往往自己享有的劳动权益是受到法律保护的，但是很多时候会存在侵权行为，那么鉴定三期是哪三期？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

　　我国对中国的法定节假日做出规定，我国的节假日是指一年中法律规定这一天可以放假庆祝或休息的日子，包括有春节，国庆节，清明节，端午节，劳动节，中秋节。那么中国法

　　在现实生活中，当我们在一家公司内工作的时候，一般都是有五险一金的存在，因此想要转社保的时候，都是需要按照相关程序办理。那么转社保没有离职证明可以吗？为了帮助