天津高温补贴标准2022
导读：
核心内容：2022年天津高温补贴标准是多少？从5月起，滚滚高温袭向天津、北京、石家庄等地区，出现了特殊的连续高温天气。烫人的地表，烤人的热浪，不仅“烤”验着人们的体能，更考验着政府及公共管理部门的应急和相关职能部门的制度执行力。高温补贴是体现政府关心劳动者的一项制度保障。以下就由法律快车小编为您详细介绍天津市2014年高温补贴相关知识。
天津市2022年高温补贴标准
为保证高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，关心劳动者安全和身体健康，国家规定，在适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准基础上，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者支付高温补贴。
天津市2013年起试行企业高温津贴制度，《关于试行企业高温津贴制度的通知》中，明确规定了企业在高温天气下继续安排生产，又无法保证适当工作环境的，须按日支付高温津贴。高温津贴发放的条件是日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气下，用人单位安排劳动者从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)。支付标准按照本市职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
2022年，高温津贴随上年度天津市职工平均工资基数上调而提高，由去年每人每天35元提高到每人每天37元。高温津贴按日计算、按月发放，计入工资总额，且不包含在最低工资当中；同时必须以货币形式发放，不得以实物或有价证券代替。
此外，每年6月到9月，用人单位还应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费，今年标准为每月203.3元，4个月共计813.2元。
高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。应注意的是，高温津贴是以工作环境为发放条件的劳动保护措施，与本市规定的职工普遍享受的福利项目防暑降温费不同，二者不能相互代替。[page]
全国各地温度、湿度相差较大，而且在同一地区的不同行业，其湿度也有较大差异，在相同温度下，湿度越大，越容易造成中暑发生。在高温天气无法施工的情况下，施工单位可与业主单位协调，把高温天气列入不可抗力因素，要求免除因工期延误导致的违约赔偿。另外，相关人士也建议，在工期紧的情况下，施工单位除了避开午间作业外，还应合理安排人力，降低非青壮年工人的劳动强度，可通过三小时之内的轮换班，以降低室外暴晒的时间。
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