请问什么情况下公司可以单方面与劳动者的劳动合同
更新时间：2024-05-12 02:58:05人浏览
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请问什么情况下公司可以单方面与劳动者的劳动合同
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公司可在劳动者违规等情形下，单方面解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，如劳动者严重违反规章制度、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、因欺诈导致合同无效等情形，公司有权解除合同。若不及时处理，可能导致公司利益受损。
2024-05-12 02:55:47
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公司单方面解除劳动合同的常见处理方式包括：依据劳动合同法第三十九条规定的情形解除合同。选择时应确保事实依据充分，遵守法定程序，并考虑解除合同的合理性与合法性。
2024-05-12 02:56:07
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公司可单方解除劳动合同。操作包括：确保劳动者行为符合解除条件，如严重违规等；收集相关证据，如违规记录等；通知工会并征求意见；向劳动者发出书面解除通知，明确解除理由和依据。处理时需严格遵守法律法规，确保程序合法。
2024-05-12 02:58:05
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