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高温补贴我国各个省有不同的时间规定,《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 对于温度上下限,办法明确,所称“以上”摄氏度(℃)包含本数,“以下”不包含本数。即最高气温达到40℃,就应当停止室外露天作业。 省份发放金额城市居民人均可支配收入排名时长 1浙江200元/月2735934个月 2江苏200元/月2294464个月 3上海200元/月3181314个月 4湖南150元/月16566133个月 5广东150元/月2389855个月 6北京120元/月2907323个月 7山东120元/月1949084个月 8江西120元/月15481233个月 9天津
93.8元/月2429344个月 10甘肃45元/月13063313个月 11山西10元/天15640203个月 12海南10元/天15600217个月 13河南10元/天15900173个月 14吉林10元/天1557222未设定时长 15陕西10元/天15695194个月 16安徽不低于10元1578818未设定时长 17湖北8元/天16058163个月 18宁夏7元/天15345253个月 19新疆6—12元/天1350030未设定时长 20四川6-10元/天1546124未设定时长 21重庆5—20元/天17532125个月 22福建5—8元/天2171875个月 发放保障
1、严禁按天发放津贴 市劳动保障局劳动工资处的负责人强调,如果企业把每月的高温津贴标准除以当月天数,再乘以劳动者当月工作天数来发放,这是本市严格禁止的。
2、拒不发放津贴可举报 对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员,应积极向企业反映这一问题。如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。 市劳动保障局表示,由于高温津贴标准刚刚制定,因此2007年本市只在7月和8月加以执行,6月份高温津贴不再补发,但是7月的高温津贴相关企业必须按整月的数额发放,不得减半发放。
93.8元/月2429344个月 10甘肃45元/月13063313个月 11山西10元/天15640203个月 12海南10元/天15600217个月 13河南10元/天15900173个月 14吉林10元/天1557222未设定时长 15陕西10元/天15695194个月 16安徽不低于10元1578818未设定时长 17湖北8元/天16058163个月 18宁夏7元/天15345253个月 19新疆6—12元/天1350030未设定时长 20四川6-10元/天1546124未设定时长 21重庆5—20元/天17532125个月 22福建5—8元/天2171875个月 发放保障
1、严禁按天发放津贴 市劳动保障局劳动工资处的负责人强调,如果企业把每月的高温津贴标准除以当月天数,再乘以劳动者当月工作天数来发放,这是本市严格禁止的。
2、拒不发放津贴可举报 对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员,应积极向企业反映这一问题。如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的,首先工会应主动与企业进行协调,维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。 市劳动保障局表示,由于高温津贴标准刚刚制定,因此2007年本市只在7月和8月加以执行,6月份高温津贴不再补发,但是7月的高温津贴相关企业必须按整月的数额发放,不得减半发放。
2019-11-04 08:27:18
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2014年浙江高温补贴标准是多少?
根据浙江省2013高温补贴标准规定,高温作业工人每人每月200元,非高温作业工人每人每月160元,一般工作人员每人每月130元,浙江高温费发放标准规定的时间为6月至9月。
需要注意:
1、各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温补贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
2、高温40℃以上停止室外作业
(1)日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业。
(2)日最高气温37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
(3)日最高气温35℃以上、37℃以下时,用人单位应采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
各单位要采取良好的隔热、通风、降温措施,积极改善作业场所的工作条件,要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
2019-11-04 08:29:23
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由于全国各地对于工伤赔偿补贴标准各有不同。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。但伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享有抚恤金待遇。
2019-11-04 08:53:53
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