劳动能力鉴定标准是什么
导读：
在现实生活中，往往会发生职工产生工伤的现象。职工在对应治疗期间恢复或者伤情比较平稳的状态，或者是医疗期结束后仍旧不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，以此为后续的赔偿规则做准备。那么劳动能力鉴定标准是什么呢？如何鉴定劳动能力呢？针对上述问题，以下将由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（ＧＢ／Ｔ１６１８０—１９６６）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定委员会应委托有条件的医疗卫生机构或聘请具有鉴定资格的医生组成专金组进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。
劳动鉴定办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。
劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。
劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全面了解被鉴定人情况，严格执行工伤保险政策法规和评残标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。
１、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
２、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为１０个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为３个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
３、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
４、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
５、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
６、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起２０日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。综上，劳动能力鉴定一般需要６０－９０天作出结论，送到职工手上则需要８０－１１０天。
综上所述以及进行劳动能力鉴定，应当事先了解清楚以及需要自己提供哪些材料。要是对鉴定结果不服的话，应当及时申请进行重新鉴定，以维护自身合法权益。以上就是劳动能力鉴定标准是什么的相关内容。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师。
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