厂里请假不批算旷工怎么办
更新时间：2024-04-30 00:36:07人浏览
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厂里请假不批算旷工怎么办
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厂里请假不批而算旷工，处理方式需根据具体情况决定。轻微情况，单位可扣工资；恶劣情况，单位有权辞退。如对公司造成损失，需赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，严重违反劳动纪律或规章制度，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-04-30 00:33:44
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请假不批被算旷工，操作建议如下：一、尝试与单位沟通，了解不批原因，争取协商解决；二、若沟通无果，可收集证据，如请假条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；三、如情况严重，导致被辞退或造成损失，可咨询律师，考虑提起诉讼。不同情况下，选择合适的方式维护自己的权益。
2024-04-30 00:34:04
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针对请假不批被算旷工的情况，常见处理方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。每种方式都有其适用的条件和程序，需根据具体情况选择。
2024-04-30 00:36:07
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