员工在化工企业工作四年未见劳动合同
导读:
2009年年底,即将续签2010年劳动合同时,宁波小石化学品制造有限公司的四位员工犹豫了。他们在该公司工作一年到四年不等,自己的劳动合同一直扣在单位里,并且工作期间企业没有组织过员工体检,本来工作性质就特殊,这让员工很有意见。
为此,四名工人考虑再三,不再续签合同。工人认为,不续签合同是出于无奈,因此企业应该支付补偿金,对此企业并不同意,几位员工随后打进本报维权热线。昨天,记者来到宁波小石化学品制造有限公司了解了情况,该企业做出答复。
劳动合同员工没看到
刘师傅是宁波小石化学品制造有限公司的操作工,2006年进厂,先后四次签订劳动合同,最后一次劳动合同是2009年12月31日到期。
2009年12月22日,企业通知员工签订2010年的劳动合同,还要求在2009年12月28日前全部签完。这个时候刘师傅犹豫了。他说2009年12月31日,企业给员工开会,会上他们向企业要2006年至2009年的劳动合同,可企业非但不给大家,还说要是再不签,那么视为自动解除劳动合同。
刘师傅说,当初签劳动合同时,企业就让他们签个名字,对合同里的具体内容,他们一概不知。后来听人家说劳动合同很重要,就几次向企业要合同,可企业都没有给,所以他们不想再继续干了,索性找到了劳动部门和街道。后经调解,他们于2010年1月4日拿到了2008年和2009年合同,每年一份,共两份。
入厂四年来未组织体检
几位师傅一再表示,他们生产化学制品,工作环境相对危险,担心影响健康,于是要求企业给员工体检,可每次企业都以各种理由推脱。刘师傅说,入厂四年从未参加过体检。
“我在烘干房工作,粉尘比较大,但企业除了每个月发放两个口罩和两副手套外,其他防护措施就没有了。我不想干了,临走前要企业给我体检,否则我带着职业病回家没人管可怎么办。”肖师傅说,他们厂有些工人皮肤还出现了斑黑,有些得了咽喉炎,所以很希望企业给员工彻底体检一次。
企业表示马上安排员工体检
1月12日上午,记者来到宁波小石化学品制造有限公司了解情况。该公司一位姓戴的工作人员说,企业没给员工发劳动合同,不是不给员工,而是统一帮员工保管,一旦有员工向企业要合同,企业都会马上提供给员工的。
戴姓工作人员还表示,最近几天企业正在做相关准备工作,并计划于1月13日安排员工统一体检。至于补偿金一事,目前企业和员工双方正在协商中,他们会按照相关法律规定,每满一年支付一个月劳动补偿金,尽力让每个员工顺利回家过年。[page]
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