“劳动关系和谐企业”不搞“终身制”
导读：
“对身处激烈市场竞争的企业和工业园区来说，‘劳动关系和谐’称号无疑是一块‘金字招牌’。但这次评上并不等于是终身制。”在近日举行的四川省创建和谐劳动关系工业园区试点工作会上，该省劳动和社会保障厅有关负责人表示，“劳动关系和谐园区和企业”不搞终身制，如发现哪家企业存在违规运作现象，将立即取消其称号。
从2005年开始，四川开展“创建劳动关系和谐企业”和“创建劳动关系和谐工业园区（试点）”工作。3年来，各地纷纷将此列为政府工作目标，并实行“一票否决制”。据不完全统计，目前该省公有制企业开展创建活动的已达90%以上，非公企业开展创建活动的也已超过3000家；全省有29个工业园区参加了“创建”，覆盖各类企业761户，职工9万余人。
攀枝花市19冶工业炉缸公司，长期拖欠社保金。自开展创建活动后，企业从解决职工最怨、最盼、最需的问题入手，兑付了长期拖欠职工的社保金100多万元，终止劳动合同补偿金100多万元。
该省劳动保障部门有关负责人称，他们将加大对已获“称号”的企业和园区的监管力度。如果企业出现拖欠职工工资和社会保险费、发生重大伤亡事故和群体性事件、违反劳动合同法，或经查实用人单位违反有关法律法规和政策，造成职工利益受损的，将取消其“和谐”称号，并向社会公布；对于严重侵犯职工合法权益的将进行公开曝光。
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