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    劳动仲裁法解读:第五十一条【调解书、裁决书】

    劳动仲裁法解读:第五十一条【调解书、裁决书】 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读:第二十五条【法定代理和指定代理】
    劳动仲裁法解读:第二十五条【法定代理和指定代理】

    劳动仲裁法解读:第二十五条【法定代理和指定代理】 第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读之:裁决书
    劳动仲裁法解读之:裁决书

    《 劳动仲裁法 》第四十六条规定仲裁书应当载明 仲裁请求 、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读:第十二条【调解申请】
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    劳动仲裁法解读:第十二条【调解申请】 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读:第四十九条【申请撤销终局裁决】
    劳动仲裁法解读:第四十九条【申请撤销终局裁决】

    劳动仲裁法解读:第四十九条【申请撤销终局裁决】 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳

    2020-06-17
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  • 劳动者应当了解的劳动争议仲裁举证责任
    劳动者应当了解的劳动争议仲裁举证责任

    劳动合同法 实施以来,一些员工陷入一个误区,他们认为在劳动争议案件中,举证责任应完全由用人单位承担。但事实并非如此。 律师常说:“打官司就是打证据”,因为证据是

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读:第三十八条【质证、辩论、陈述意见】
    劳动仲裁法解读:第三十八条【质证、辩论、陈述意见】

    劳动仲裁法解读:第三十八条【质证、辩论、陈述意见】 第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的

    2020-06-17
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  • 对劳动争议案件举证责任的分析
    对劳动争议案件举证责任的分析

    民事诉讼法 所规定的“谁主张,谁举证”的原则是举证责任的基石,最高人民法院颁布的《关于民事诉讼证据的若干规定》,对于举证责任及其相关规则作出了明确的规定。鉴于

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读之:法定代理和指定代理
    劳动仲裁法解读之:法定代理和指定代理

    《 劳动仲裁法 》第二十五条规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读:第四十三条【仲裁审理时限先行裁决】
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    劳动仲裁法解读:第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要

    2020-06-17
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  • 劳动仲裁法解读之:公开开庭审理
    劳动仲裁法解读之:公开开庭审理

    《 劳动仲裁 法》第二十六条规定 劳动争议仲裁 公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 劳动争议仲裁公开进行,是指 仲裁庭

    2020-06-17
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  • 劳动争议仲裁申请书范本(1)
    劳动争议仲裁申请书范本(1)

    劳动争议仲裁申请书 申诉人: 姓 名 性 别 年 龄 被诉人: 法定代表人: 地址: 请求事项: _______________________________

    2020-06-17
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