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    2020-06-17
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    2020-06-17
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    2020-06-17
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    2020-06-17
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    2020-06-17
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    劳动争议处理必须审查的事项包括那些?劳动争议仲裁委员会办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作,在仲裁申请受理、处理程序上,主要有以下几项工作: 1、接受当事人的

    2020-06-17
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    2020-06-17
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    劳动仲裁法解读:第二十三条【仲裁案件第三人】 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁

    2020-06-17
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    劳动仲裁法解读:第二十七条【仲裁时效】 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲

    2020-06-17
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    劳动仲裁法解读:第二十四条【委托代理】 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委

    2020-06-17
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    劳动仲裁法解读:第三十三条【仲裁员的回避】 第三十三条 仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当

    2020-06-17
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    劳动仲裁法解读:第四十七条【终局裁决】 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、

    2020-06-17
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