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上海市劳动和社会保障局近日印发《上海市集体合同审查办法》，规范集体合同报送、审查程序。 根据《办法》，企业与职工一方签订或者变更集体合同，集体合同草案经职工代表

一、审查依据： 1、《中华人民共和国劳动法》 2、《集体合同规定》(劳动保障部22号令) 3、《中华人民共和国劳动合同法》 收费依据：不收费 审查时限：15个工

第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或

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第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳

1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。用人单位工会主席和用人单位法定代表人分别担任职工一方与企业方的首席代

集体合同订立的主体，又称集体合同签约人，即分别代表集体合同当事人签订集体合同的主体，包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。 劳动者方签约人，一般法定为具有集体合

各区、县级市劳动和社会保障局，各主管局(集团公司); 为规范和理顺行政执法行为，落实办事公开制度，根据市政府依法行政的决定，我们编制了集体合同审查工作规范(1、

集体合同，是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议

(一)因集体协商发生争议的处理 集体协商过程中发生争议，双方当事人协商解决，协商不成可由劳动保障行政部门协调处理。当事人一方或双方可向劳动保障行政部门的劳动争议

集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如