北京中院判决 无劳动合同被辞员工获20万补偿
导读:
邢先生在某外资企业工作多年,被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此,邢先生将公司诉至法院。
法院认为,邢先生在公司工作期间,负责产品销售工作,其在职期间与客户签订的销售合同系代表公司,邢先生在公司付出的劳动是公司业务的组成部分。同时,公司的规章制度对邢先生具有约束力,表明双方存在管理与被管理的关系。公司法定代表人兼总经理签署的通知邢先生离职的致歉信说明该辞退行为系公司所为。因此,双方虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。双方未签订劳动合同,过错在于公司。
KK依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,公司应按邢先生的工作年限向邢先生支付解除劳动关系的经济补偿金,判决公司一次性支付邢先生解除劳动关系经济补偿金25021.35美元。
一个国家、一个城市、一个公司,不管其经济发展、经营效益如何,要想步入文明、先进之行列,承认他人劳动、尊重他人尊严、遵守法律是攀登任何巅峰的第一步,舍此别无他路。
来源:工人日报
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金