和企业没签劳动合同被辞可否要求赔偿
更新时间：2013-11-16 14:44:28人浏览
问题描述：
我是2002年1月1日-2013年1月15日-直在上班，11月15日下午送份员工辞退通知书发2000作为补偿。问题是这任老板是2012年12月1日开始承包，要我们找上任老板兼法人代表。现补偿已领，可否在要求补偿，如何找？劳动仲裁有限时间是多长？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你与用人单位形成了事实劳动关系，法人代表的变更不影响你与用人单位的劳动关系。用人单位要辞退你，应当给你12年之内每年一个月工资的经济补偿金，同时从2008年1月1日起，可以主张因单位不签书面劳动合同，用人单位应当支付双倍工资的权利。建议赶快申请劳动仲裁。仲裁时效没有问题
2013-11-16 14:44:28
服务地区-辽宁辽阳
你与用人单位形成了事实劳动关系，法人代表的变更不影响你与用人单位的劳动关系。用人单位要辞退你，应当给你12年之内每年一个月工资的经济补偿金，同时从2008年1月1日起，可以主张因单位不签书面劳动合同，用人单位应当支付双倍工资的权利。建议赶快申请劳动仲裁。仲裁时效没有问题。
2013-11-16 12:24:12
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