公司解雇员工而又没签劳动合同可以要求赔偿吗
更新时间：2013-05-11 21:27:18人浏览
问题描述：
上集看你不顺眼炒你
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2013-05-11 20:55:36
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-05-11 21:27:18
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