劳动关系解除后多久给付补偿金
导读：
我们在工作中如果被用人单位单方面解除劳动关系的话，那么在解除合同之后给与一定的经济补偿的，在我国劳动法上面也是有相关规定的，下面就让法律快车小编为大家带来劳动关系解除后多久给付补偿金的相关内容，一起来看看吧。
解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
甲方：天津新技术产业园区XX数码科技有限公司
乙方：
甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
1、 甲乙双方于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
2、 甲方继续支付乙方XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资，共XX 元，于XXXX年XX月XX日前打到乙方的工资卡里。
3、 甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计XX 元，于XXXX年XX月XX日一次性打到乙方的工资卡里。
4、 乙方应于XXXX年XX月XX日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
5、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
6、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
7、 补充说明：
8、 甲乙双方没有其他争议。
9、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：天津新技术产业园区XX数码科技有限公司（盖章）
乙方：（签字或盖章）
劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是法律快车小编整理的关于劳动关系解除后多久给付补偿金的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道劳动关系解除之后，要在办理交接手续的时候就发放补偿金。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。
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引用法条
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