认定工伤不跟下班时间长短有关系。下班受到人身损伤能够认定为工伤的具体情况为：受到交通事故损害并且经开具的交通事故认定书后认定本人不承担主要责任的。

　　工伤认定应该去统筹地区的劳动保障行政部门。工伤认定的性质特点包括属于具体的行政行为、属于须申请的行政行为、存在具体行政行为，如果不服是可以提起行政诉讼的。

　　因为工作原因打架是不是工伤要按照事件发生的情况来处理。如果员工是在工作时间和工作场所内，因为工作原因和别人打架后受到伤害的，可以认定为工伤；反之，就不能认定

　　工伤认定的七种情形是以下七点，第一点是在工作时间内因为工作原因收到事故伤害的；第二点是从事于工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；第三点是因履行工作职责

　　工伤认定的法律性质有以下几点，首先工伤认定是行政确认行为，确认的结果有四种，工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤；其次工伤认定是具体行政行为；最后工伤认定时需

　　工伤的范围包括认定为工伤和视同工伤。其中认定为工伤的主要是指符合工作时间、工作场所、工作原因三个要素。视同为工伤的主要有三种情形：劳动者工作时间在岗位上突发

　　工伤认定的情况有很多，其中包括员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因发生事故伤害的；在工作期间内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；患职业病的；法律

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到

　　下班路上受伤算工伤。关于工伤的认定，也是需要根据情况的不同来确定的，若是在前往上班或下班的路途中，遇到了非本人主要责任的交通事故，此时这种情况是可以认定为工

　　工伤认定一般需要六十天的时间批下来，当事人向劳动保障行政部门申请工伤认定需要六十天才能作出认定结论。认定为工伤的情况有患职业病、在工作时间和工作场所内受伤等

　　下班回家出车祸不一定算工伤，若当事人在事故中不承担主要责任时，可视为工伤。工伤等级鉴定结果六十天左右出，自鉴定机构收到申请之日起开始计算，特殊情况可延长三十

　　突发性疾病死亡不一定算工伤，若当事人在工作时间工作地点突发死亡时，可视为工伤。工伤等级鉴定结果六十天左右出，自鉴定机构收到申请之日起开始计算。