上下班途中发生意外算工伤。我国法律明确规定，劳动者在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故的，应当依法认定为构成工伤。因此，用人单位应当及时进行工伤的

　　认定为工伤事故的包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时

　　工伤认定下来后可以进行工伤劳动能力鉴定，凭借鉴定结果享受工伤待遇。一般情况下，劳动能力鉴定结论自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出。对于认定为工伤的未参

　　被认定为工伤的情况包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、患职业病等

　　工伤认定之后应当依法申请工伤鉴定。在司法实践当中，工伤鉴定的鉴定结论不仅能决定后期劳动者能获得赔偿的数额多少，也能成为劳动者后期维权的重要依据。因此在工伤认

　　能认定工伤的情形有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因履行职责遭致人身伤害的；患职业病的等。根据法律规定

　　违章受伤能工伤认定。根据我国相关法律规定，职工只有以下几个情况才不能认定工伤，第一个因犯罪或者违反治安管理伤亡的；第二个是醉酒导致伤亡的；第三个是自残或者自

　　车祸工伤对方全责可以报工伤的，根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以申请工伤认定。

　　认定工伤了以后的索赔方式是需要到当地工伤保险机构申请工伤认定，再出具结果和赔偿费用即可。工伤认定需要提供的材料是事实劳动关系证明、职工工伤认定申请书等。

　　小的工伤需要报工伤的，可以由用人单位向当地劳动部门申请工伤认定即可。工伤认定需要提供的材料是事实劳动关系证明、职工工伤认定申请书、证人书面证明材料等。

　　可以认定工伤的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和

　　临时工在工作中受伤算工伤。我国《工伤保险条例》详细规定了工伤认定的时间和方式以及应当认定为工伤的情形。如果发生工伤的，劳动者可以依法向用人单位主张赔偿责任。