工伤用人单位支付的费用是治疗期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。工伤官司最长打六个月的时间，如果适用简易程序，需要三个月，如果适用普通程序，需

　　职工发生工伤的费用由用人单位和工伤保险负责报销，具体的报销是用人单位支付停工留薪期工资、一次性就业补助金外，其余报销的由工伤保险支付。已到退休年龄不能按照工

　　东莞工伤赔偿标准是多少钱在法律上并没有统一的标准，而是需要由当事人依据实际情况进行计算，若是鉴定为一级伤残的，则补偿金的计算公式是依照本人工资再乘以27个月

　　宁波十级工伤赔偿标准是需要支付一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。如果购买了工伤保险的，还可以要求赔偿相应的医疗费、护理费、住院补助费等。

　　工伤是不存在误工费的，误工费一般是因第三人的原因导致受害人受伤期间无法获得劳动报酬，因而能够获得的误工费用。工伤则是在工作时间和工作场合内因工受伤，由此不会

　　工伤认定后可赔偿的项目包括医疗费、交通食宿费以及停工留薪期间的工资。工伤认定根据我国工伤保险条例的规定，符合法定情形的应当认定为工伤。赔偿金和补助金一般由工

　　工伤的赔偿标准是劳动者进行伤残鉴定得出的结论，工伤鉴定结果的等级会影响劳动者获得赔付金额的多少。因此劳动者应当及时的申请工伤认定以及伤残鉴定来维护自己的合法

　　认定工伤可以要求的赔偿包括了医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用。工伤赔偿需要资料包括了受害者的身份证、病历本、工伤与职业病致残等级鉴定表等材料。

　　工厂的工伤工资的发放按照原工资福利待遇发放，由用人单位按月支付，但一般停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿要的材料有申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。

　　员工发生工伤单位要负担的费用主要是停工留薪期的工资待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的期限主要分为了参加工伤保险的赔偿和没有参照工伤的

　　江苏工伤赔偿标准是基于鉴定结果进行赔付。无论哪个地区，工伤赔付标准都应当依法设定，不同的伤残等级程度对应得到的赔偿数额是不同的。因此劳动者应当及时的申请工伤

　　在工地受伤骨折这种的赔法是需要依照工伤赔偿标准进行计算，主要涉及到的赔偿款项有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、生活护理费等。工地受伤老板不赔偿的处理办法