餐馆打工未签合同 专家称可索两倍工资
导读：
24岁的邵阳小伙申文斌节前从长沙香樟路力力渔港餐馆离职后，一直没拿到自己元月份的工资。
去年12月18日，申先生开始在力力渔港上班，在这家新开两个月的餐馆里做服务员，1300的底薪加绩效工资，餐馆负责一日三餐。不过当初，没有签订合同。
去年底，他向领班朱小姐递交了离职报告。半个月后，也就是1月14日，餐馆经理白女士还专门找他谈话，希望他不要在过节期间离职，起码应干到元宵节。可申文斌去意已决，在元月17日正式离职。
申先生承认，自己已在工资发放日（1月15日）拿到12月的工资，但当他18日再找餐馆要元月份工资时，却没了下文。
对申文斌的讨薪要求，白女士承诺：“只要按流程走，一个月的钱就给一个月的。”
白女士所指的“流程”是指员工的离职手续，据她介绍，员工若要离职，须提前半个月递交离职报告，经管理层批准，方可离职。而对于申文斌的离职报告，她一再强调“我没有看到”。
申文斌称，自己已在12月底将离职报告交给其领班朱小姐。朱小姐也承认收到了申文斌的离职报告，并交予主管刘女士，但递交时间“记不得了”。刘女士则表示离职报告也没在自己手上了。
但对于未签劳动合同，白女士则解释说：“我们是新开张的店，确实没有签什么协议。”
长沙市劳动监察大队工作人员表示，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而对于拖欠工资现象，劳方可以查实资方工商注册地址，并向对应区域的劳动监察大队反映情况。
今天下午，申文斌已向力力渔港所在的雨花区劳动监察大队提出了讨薪诉求。 （范思鼎） 更多内容请点击：
法定节假日安排通知">2012年法定节假日安排通知
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
