华为上半年工资涨11.4% 平均薪酬近28万
导读:
华为近日首度批露该公司员工薪酬构成,相关负责人表示,在今年上半年,华为4万多基层员工上半年工资平均涨幅11.4%。
据新京报消息,华为2010年销售收入1852亿,同比增长24%,而在雇员费用这块的支出是306亿,同比增长23%。以华为11万员工计算,其员工平均年薪近28万元。
华为CSR委员会主任、流程与IT管理部副总裁陈朝晖日前确认,今年上半年,华为4万多基层员工上半年工资平均涨幅11.4%,占总员工数的36%,下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整,预计工资涨幅5%-10%。
日前华为公布的《2010年企业社会责任报告》(CSR报告)对华为的薪酬体系做出了详细的说明。报告称,华为员工的收入分为基本工资、奖金和 股权激励三部分,其中基本工资是按12个月每月进行发放。员工奖金支付根据员工个人所负的工作责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定,同时也会考虑总薪 酬包的情况。在股权激励方面,华为目前有6万5千多人持股。2011年1月,华为宣布2010年虚拟受限股每股分红预计人民币2.98元,全部为现金分 红,相较2010年每股现金分红1.6元,增值接近一倍。当时有消息称,“很多华为员工可以用分红买辆奔驰或者宝马”。
据南方都市报消息称,以往华为员工的薪酬待遇都属于“核心机密”,从未对外披露其增长,而此次华为也是首次主动对外界公布。据悉,多年来,华为的薪酬几乎都是每年上调,只在2002年例外。
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