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  工厂停工可以不发工资吗？按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。下面就由法律快车编辑

  #劳动法

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• 非因员工缘故导致企业停产、停工在一个薪水付款周期时间内的，用人公司应按劳动合同书
  哪些不属于工资总额：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二

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• 单位停产了可以解除劳动合同吗

  如果用人单位停产了，劳动者可以和单位协商一致后解除劳动合同；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在

  #劳动法

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• 非因劳动者原因造成单位停工、停产，如何支付工资？

  根据《工资支付暂行规定》第12条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周

  #工资

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  #劳动关系争议

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• 企业因疫情停工停产，应如何支付员工生活费？
  当地最低工资的70-80%的生活费

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• 单位停发员工工资上诉期限是多久

  如果用人单位停发员工的工资，上诉期限是在一审判决书送达之日起的十五日内，或者一审裁定送达之日起的十日内。上诉应当递交上诉

  #劳动法

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• 非因员工缘故导致用人公司停产、停工，未超出一个薪水付款周期时间 实际就是指是什么
  产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖

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• 您好，如果因公司出现问题造成停工停产，要支付工资吗
  员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响

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• 请问天津市企业停产停工，员工放假期间，员工不同意更改合同，应怎样依法支付员工工资
  劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订

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• 非用人单位停产停工劳动者工资怎样资付
  可以要求据实支付

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 在河南省非因劳动者原因造成用人单位停工停产，请问在放假期间员工的生活费怎么计算？
  生活费可按当地市政府指导价，社会保险应该按规定继续交纳，不可从最低生活费中扣除

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者可否得到工资？
  休假不足一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的工资标准支付工资，不能扣发。如果休假超过一个工资支付周期的，从下一个工资支付周期开始，可按最低工资标准的80%支

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• 我是一个孕妇，然后我的合同4月份到期了，我预产期是5月份的，然后现在公司想辞退人
  针对您的情况，具体操作如下：1)如公司同意续签或顺延，双方签订新合同或补充协议；2)如公司不同意，您可提供怀孕证明等材料，申请劳动仲裁或提起诉讼；3)在此期间，

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 我能要求单位补缴保险吗？当时也没有签订劳动合同
  你你好，申请仲裁~

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

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• 你好 我上个月在一家公司任职大概半个月左右之后因为大雪天和老板请假被老
  您好，您的情况可以寻求法律帮助。老板未与您签订劳动合同且拖欠工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

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• 还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功
  你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合

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• 在行政案件中走抗诉程序时长是有多久
  对于行政诉讼案件是没有追诉时效的相关限制的，但是有诉讼时效。如果当事人直接向法院起诉的，诉讼时效一般是六个月；如果是先申请行政复议，再向法院起诉的，诉讼时效一般

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• 员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

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• 你好请问劳动仲裁申请书三份申请人有一份吗？
  你自己本身就该准备一份

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