公司超时用工被限期整改
导读：
市人力资源局大朗分局昨公布调查结果
标题:暑期学生工贴“求助信”要工资
内容概述:大朗镇广达塑胶公司暑期学生工因为拿不到工资以及不满工资待遇低于最低工资标准等问题，在工厂贴出“求助信”讨说法。东莞市人力资源局大朗分局接到举报后，指派劳动监察员调查处理。
昨天，东莞市人力资源局大朗分局公布调查结果称，广达公司存在安排部分员工（包括临时工）超时工作等违法行为，劳动监察员对其依法发出《劳动监察限期整改指令书》，责令其在限期内对安排员工超时工作的违法行为进行整改。
公司仅与一校签了协议
调查结果称，东莞广达塑胶制品有限公司（以下简称“广达公司”）由于近期订单增多导致人手不足，仅与河南省扶沟县第二职业中专学校签订了勤工俭学协议书，协议约定由职业学校负责从其本地学校组织300名学生工输送给广达公司。
双方约定，由广达公司按5.29元/时、每月工作时间不低于270小时的标准计发学生工工资，工作日每天工作约11小时，加班费按另外的规定计算。工资以现金方式与职业学校结算，再由职业学校发放给学生工。
学生工在职期间，学校委派一名管理员进驻广达公司负责学生工的管理，广达公司将以每名学生每月50元的标准向职业学校发放补助。
职校擅自扩招学生工
针对广达公司暑期学生工来自湖南、广西、江西和河南等地的情况，调查人员给出的理由是，河南省扶沟县第二职业中专学校存在擅自招工的问题。
调查结果称，该职业学校从河南杞县职业高中、广西桂平麻洞中学、河南商院、江西经济管理职业学院等学校陆续招来临时工392人（包括学生工和社会人员），并与其签订协议书，约定正常工作时间工资及加班费均按4.5元/时至5元/时不等的标准计算。
针对这批学生工工资标准低于最低工资标准的情况，劳动监察员组织职业学校代表及广达公司负责人进行协商。
广达公司表示，公司已经定期发放学生工工资，不存在克扣学生工工资的情况。而职业学校代表也称，由于临近开学，已有部分学生工离开，至8月18日下午，只剩余193名人员。
职业学校代表说，已经离开的学生工的工资，已委托职业学校负责领取，再由学校负责支付学生们的工资，职业学校再将学生领取工资的工资单交回广达公司，职业学校承诺会在20日前让学生工回家。
已责令公司限期整改
昨日上午10时，东莞市监察大队及大朗分局工作人员再次到广达公司对该案件进行处理，鉴于广达公司存在安排部分员工（包括临时工）超时工作等违法行为，分局劳动监察员对其依法发出《劳动监察限期整改指令书》，责令其在限期内对安排员工超时工作的违法行为进行整改。
大朗人力资源部门通报称，截至昨日上午10时30分，职业学校已再次安排82人离开，剩余111人留在公司等候处理。
广达公司表示，将尽快当面结清学生工工资并让其返校读书，对于剩余的社会人员，如果他们愿意留下工作，可以以正式员工的身份重新入职公司。
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