烟草行业部分职工实行不定时和综合计算工时工作制的实施办法
导读：
内容提示：
实行不定时工作制的对象和范围
实行综合计算工时工作制的对象和范围
有关管理规定
（一）实行不定时工作制的对象和范围
由于工作的突发性，不确定性、不可予见性强，不宜实行固定工作时间的，可以实行不定时工作制。主要适用以下人员：
1、企业高级管理人员及部分工程技术人员；
2、烟草专卖监督检查人员；
3、采购、销售业务员；
4、专职司机、长途运输司机、押运人员、货物发运员、仓库装卸人员；
5、设备检修人员；
6、烟叶复烤、调拨人员；
7、部分非生产性值勤人员。
（二）实行综合计算工时工作制的对象和范围
由于受生产工艺、季节及天气、工作性质等客观条件限制，需要在一定时期内相对集中地连续性工作的人员，可实行综合计算工时工作制。主要适用以下人员：
1、安全、消防专干和生产性值班人员；
2、烟叶、卷烟等仓库保管员；
3、配电室值班员和锅炉房司炉工；
4、烟叶种植、收购等部分人员；
5、批发部和商业网点的工作人员；
6、部分服务性人员：部分炊事员、招待所服务员、生产、生活用水泵房值班员、企业职工医院部分医务人员等。
（三）有关管理规定
1、实行综合计算工时工作制的职工可根据工作性质和特点，分别以季、年的期限为周期，合理确定综合计算工作时间的时间范围，并应保证日平均工作时间和周平均工作时间与法定标准工作时间保持一致。
确因工作需要（领导批准）占用了休息日或延长了工作时间，又不能补休者，按照《劳动法》第四十四条规定，应支付加班工资。
2、无论实行哪种工作制，凡是安排职工在国家法定节假日期间工作的，不管是否给予补休，都要支付不低于职工正常工资的百分之三百的工资报酬。
[详见河南省烟草专卖局、劳动厅关于印发《河南省烟草行业部分职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施办法》的通知 （1996年11月5日豫烟安[1996]16号）]
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
本条对非全日制用工下了定义，可以从三个方面来理解。第一、非全日制用工是一类特殊的用工形式。全日制用工的本质是一类用工形式，因此在非全日制用工中亍用人单位和劳动者
不定时工作制能否主张加班费总经理司机诉请3.6万元被驳回本报讯(记者陈鑫)总经理驾驶员在辞职后，申请仲裁要求上海紫江喷铝包装材料有限公司支付加班费3.6万元，未
核心提示：非全日制用工需要注意工作时间、工资的支付、劳动关系、社会保险、是否可以约定试用期等问题。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十
不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
