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  现在的生活，相较于上世纪八十年代已经非常好了。五天工作制是什么？现在的生活是快节奏的，是讲究高效率的生活方式。下面是法律快车小编整理的关于五天工作制是什么的知识

  #劳动法

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• 合同是不定时工作制毎周工作六天，毎天工作执行标准工作制，每周双休如果每周双休加班
  根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下种：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人

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• 五天工作制是什么

  五天工作制指的是隔五天休息两天。相对于这种工作制之外的还有综合计时制，就是每周可能不止五天，甚至可能上六天，但一个礼拜累

  #劳动法

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• 公司把合同从原实行不定时工作制改为标准工作制，对工资有啥影响?
  1、不定时工作制劳动合同的签订和普通劳动合同的签订流程是一样的，没有差别。2、区别在于不定时工作制合同在选择工时制度时选择实行不定时工作制（一般情况是选择标准工

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• 公司将5天工作制改为6天工作制是否违反劳动法？
  《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（

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• 综合计时工作制加班时间超过国家规定的加班费如何计算
  《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百

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• 不定时工作制的规定
  这样的制度违法

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• 标准工作制和不定时工作制
  不管你说的哪一种，只要每天超过8小时或者每周超过40小时的，都算加班，若你要主张加班费，你得提供证据证明你加班的时间，否则是不予支持的

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 企业每周实行六天工作制合不合法
  《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

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• 元旦放假6天工作制,6天工作制
  超过40小时时间部分为加班时间

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• 超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
  公司超时加班，按照劳动法的规定，每天加班时间为一小时，最多不能超过三个小时，超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息

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  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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  产妇休完产假不来上班并不违法，但需提前通知单位解除劳动合同，否则需赔偿损失。若未解除劳动合同，则按旷工处理。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律，产

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  工厂节假日加班不给加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资百分之三百的报酬。如未支付，劳动者

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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  合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3

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• 工作地在烟台社保交的三方在临沂总公司在上海可以在烟台劳动仲裁吗
  你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

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• 永嘉县劳动仲裁的律师有没
  您好，这边可以详细沟通下

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