产妇休完产假一直不来上班是否合法
更新时间：2024-05-11 19:28:03人浏览
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产妇休完产假一直不来上班是否合法
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产妇休完产假不来上班并不违法，但需提前通知单位解除劳动合同，否则需赔偿损失。若未解除劳动合同，则按旷工处理。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律，产妇享有产假权益，但产假结束后应遵守劳动法规。
2024-05-11 19:25:50
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产妇休完产假不来上班，常见处理方式包括解除劳动合同或按旷工处理。选择哪种方式需考虑实际情况，如劳动者意愿、单位规章制度等。建议与单位沟通协商，明确双方权益。
2024-05-11 19:26:05
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产妇休完产假应复工。若不来上班，可解除劳动合同或按旷工处理。解除劳动合同需提前通知单位，否则需赔偿；按旷工处理则依据单位规章制度，可能面临扣薪或解雇等后果。
2024-05-11 19:28:03
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