工厂节假日加班不给加班费怎么办
更新时间：2024-05-11 19:28:03人浏览
问题描述：
工厂节假日加班不给加班费怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61031人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂节假日加班不给加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资百分之三百的报酬。如未支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。
2024-05-11 19:25:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130387人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂节假日加班应支付加班费。如遇拒付，可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。投诉时需提供相关证据，如加班记录等。如投诉无果，可进一步通过法律途径追讨加班费，维护自身合法权益。
2024-05-11 19:26:04
咨询我
已帮助187885人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工厂节假日加班不给加班费的问题，常见处理方式有向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入，而选择仲裁则更具法律效力。具体方式应根据实际情况和证据充分程度来决定。
2024-05-11 19:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法的，提供证据，可以仲裁的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班没有加班费，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付加班费用，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班没有加班费，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令用人单位在一定期限内支付加班费用，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以准备好证据向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于加班主要有下列规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院一般不会冻结工资一辈子。如果冻结期限届满，法院未办理延期冻结手续的或者出现被执行人已偿还债务或申请执行人撤回执行申请等法定情形的，法院会解除对工资的冻结。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周不超过四十四小时。不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览