劳务外包怎么省税
导读:
在现实生活中,建筑劳务基本上就是劳务外包或者是老外派遣,所以存在着很多的建筑劳务公司和劳务派遣公司。不管是劳务外包公司还是劳务派遣公司都需要交税,所以很多这样的公司就想要了解劳务外包怎么省税的问题,下面请法律快车小编给我们解答下。
主要看你们公司的会计会不会做外账,如果不会就要按国家的税点去交。因为内账的话是相对来说比较简单的,外账就需要把公司的成本票这类的跟公司的营业额,利润这些冲掉,其实地税一般是可以冲掉的,不过增值税这块还是要做到最低然后去交的。
劳务外包收入以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。
附:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等)以及住房公积金统一交给劳务公司的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税营业额。
劳务公司需要交税。 一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税。
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
以上就是法律快车小编针对劳务外包怎么省税的介绍,在此提醒大家,我们国家是严格按照法律办事的国家,不管是承接外包工作也好,还是交税也好,都需要按照国家的规定办事,不要出现违法的情况。如果还有不明白的地方,也可以咨询法律快车律师。
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