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建筑劳务合同范本

法律快车官方整理 更新时间: 2021-04-27 10:53:30 人浏览

导读:

建筑劳务合同必须要遵守法律约定,不能侵害提供劳务者的合法权益,更不能违法用工。那么为了让大家能够详细了解建筑劳务合同范本的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  建筑劳务合同必须要遵守法律约定,不能侵害提供劳务者的合法权益,更不能违法用工。那么为了让大家能够详细了解建筑劳务合同范本的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  一、建筑劳务合同范本

  合同号:

  甲方:

  承包人:

  为了确保客户的生产经营顺利进行,提高本公司的劳务管理水平,增强劳务管理人员的责任心,提高经济收入。依照《中华人民共和国民法典》、及其他有关法律、行政法规的规定,在平等自愿、公平和诚实信用原则基础上,双方就本项目工程劳务用工事项协商达成一致,订立本合同。

  第一条、工程项目及内容:

  一、项目部:

  二、工程名称:

  三、工程地点

  第二条、劳务报酬与结算:

  1、按照客户所付的劳务费用公司与承包人各的50%,公司承担开发票所产生的费用,剩余所有费用由承包人承担。

  2、公司收到客户所付的劳务费用后一周内按比列返给承包人。:

  第三条、公司的权利和义务

  1、公司有权在工作期间对承包人所管理的劳务派遣人员进行统一管理。

  2、公司有权力对承包人的账目进行核查。

  3、客户对承包人的管理工作考核不满意或提出强烈意见时。公司有权力进行核实后处理直到客户满意。

  第四条、承包人的义务

  1、承包人应认真履行国家及地方有关的劳动、薪酬、社保、等方面的法律法规和政策规定。及时与所属劳务人员签订劳务合同。并确保劳务人员严格执行客户的规章制度及要求。

  2、承包人应该与所属劳务人员按照国家规定签订劳动合同,办理有关劳动用工手续,并及时为所属劳务人员购买国家规定的社会保险及其它保险,按时交纳规定费用含单位及个人应缴纳的部分若承包人未办理相关保险或未及时参保并缴纳费用,所有与此相关的责任由承包人完全承担。

  3、接受公司和客户及有关部门的管理监督和检查。不断的培训和考核劳务人员的技术水平,教育劳务人员严格遵守客户的各项规章制度及设备的操作规程及技术要求。组织协调好客户对劳务人员进行岗前;转岗;岗位的安全培训和技术要求。负责搞好生产区域的安全卫生工作

  4、承包人在工作期间不得无故离岗,如有特殊情况需提前两个月书面通知我公司,等公司安排好新的工作人员到现场进行交接并签订工作交接单方可离去。

  第五条、安全施工与检查:

  1、确实贯彻实行国家安全法规。承包人应与客户签订安全管理协议书,对所属劳务人员进行安全教育和管理,必须遵守一切安全生产管理制度。

  2、负责对生产工作中可能发生的伤,残等安全事故包括高原职业病,对劳务人员及时采取安全保险措施。

  3、对劳务人员发生的小损伤,不及时上报工伤保险部门的,产生的一切费用有承包人支付,对于赔偿超过一万元的,公司经领导批准后可适当给予补助,如应承包人拖延造成严重后果的由承包人负责。

  4、劳务人员发生伤残事故,先有公司出面解决处理,事后经过调查与承包人的责任关系不大,公司根据所赔偿金额要求承包人适当赔偿。若承包人具有不可推卸的责任,公司将按照利润分成的比例要求承包人赔偿。

  第七条、违约保证金

  为保证本合同的顺利履行。承包人须向公司交纳保证金2万元,作为工程安全及人工工资保证金。公司与客户合同期满________年内分期无息退还保证金。

  第八条、争议

  1、因本合同发生或与本合同有关的一切争议,有双方协商解决,协商不成的可通过法律诉讼解决。

  2、本合同未尽事宜双方共同协商解决。

  四、合同份数:

  本合同正本两份,具有同等效力,由甲方、承包人各执一份。

  甲方盖章:

  代表人:

  日期:________年____月____日

  承包人:签字

  地址:

  身份证号:

  电话:

  日期:________年____月____日

  二、工程劳务分包是什么

  在1997年颁布的《中华人民共和国建筑法》中、以及此后颁布的《中华人民共和国民法典》、均提到分包的概念,但该分包的概念均属建筑工程的分包,不涉及劳务分包。2001年建设部颁布的《建筑业企业资质管理规定》首次界定了劳务分包的概念,将建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。并规定取得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

  在劳务分包中,劳务承包商仅提供劳务,而材料、设备及技术管理等工作仍由总承包提供。劳务分包纯粹属于劳动力的使用,其他一切施工技术、设备、材料等均完全由总承包单位进行负责。

  三、劳务分包的特征

  1、劳务分包是总承包合同的从合同,是依建设工程施工合同存在为前提唯一要件的,没有建筑工程施工合同就没有劳务分包合同。

  2、劳务分包的内容是建筑工程中的劳务,因此劳务分包合同是包工不包料或者是包工包辅料的合同。3、劳务分包的主体是有相应资质的企业。劳务分包的发包人是建设工程总承包人,也可以是专业分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业,构成的是企业之间的法律关系;因此,劳务分包合同不是劳动合同。

  4、劳务分包无须经发包人的同意。劳务分包仅存在于施工劳务的承发包之间,其内容的是施工劳务而非分部分项工程,劳务分包与发包人没有直接的法律关系,总承包人或专业分包的承包人发包劳务,无须经过建设单位或总承包人的同意。而依据《建筑法》第二十九的规定,工程分包必须经建设单位同意。

  以上就是法律快车小编为大家整理的“建筑劳务合同范本”的相关内容,通过上述内容我们可以知道劳务合同范本并不能完全满足使用者的需求,自己还是需要按自己的要求改的。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

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引用法条

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