企业与企业之间的保密协议期限由双方协商约定,一般为2-3年,公司与劳动者签订保密协议是合法的,劳动者对公司的商业秘密有保密的义务,违反保密协议的需要承担相应
员工保密协议有法律效力,只要是合同内容没有违法法律规定,是双方当事人意思真实表示,不存在欺诈、胁迫等行为就具有法律效力。如果劳动者违法约定的就需要向用人单位
信息披露违规的类型包括了应披露而未披露、虚假陈述、误导性陈述以及披露信息有重大遗漏这四种。信息披露行为的后果是会破坏上市公司的企业形象,还会损害中小投资者的
我们都知道,用人单位与劳动者建立劳动关系,应该签订劳动合同,而根据公司类型的不同,可能会涉及到保密协议的签订,来保障公司的相关权益。以下就让法律快车小编为大
用人单位与劳动者在建立劳动关系后,双方经过协商一致后,应当签订劳动合同,来保障双方的权利与义务。那么您知道离职签订保密协议是否有补偿?法律快车小编为大家整理
在现实生活中,我们都知道对于员工的保密协议一般都是需要有规定的期限,同时也要约定违法行为等等。那么员工保密协议的期限一般是多久?为了帮助大家更好的了解相关法
劳动者与用人单位签订劳动合同,在劳动合同签订时可能同时签订了保密承诺书,那么保密承诺书的时限?单位保密承诺书范文格式是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知
在生活中,一些接触的到企业机密商业机密的劳动者,用人单位会与劳动者签署保密协议,但是签了保密协议也是可以离职的。那么签了保密协议可以辞职吗?为了帮助大家更好
现在随着人们的法律意识逐渐增强,很多公司都会与高层员工签订保密协议,防止信息外泄, 那么和公司签订的保密协议违约金上限是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律
只要从事到公司相关机密工作的时候,都是要签订保密协议的,因此保密协议是有规定违约金的。那么保密协议是如何生效的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
在现实生活中,针对公司发展而言,往往商业秘密是应当进行保护的,很多商业秘密泄露导致公司遭受损失,那么保密协议应涉及到的内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知
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