保密承诺书的时限
导读:
劳动者与用人单位签订劳动合同,在劳动合同签订时可能同时签订了保密承诺书,那么保密承诺书的时限?单位保密承诺书范文格式是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
核心涉密人员不少于2年,一般按2年定;重要涉密人员不少于1年,一般按1年定;一般涉密人员不少于6个月,一般按6个月定。2007年后离岗的人员,原已确定脱密期的,从其规定执行,原未确定脱密期的,可重新确认,在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期,确定其脱密后,已过期限的可不用签订承诺书,未过的要签订。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司保密承诺书
______________________(客户单位):
我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺:
(一)认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务:
(二)认真遵守本人工作单位与______________________签订的保密协议;
(三)认真遵守______________________其它各项安全保密的相关规定;
(四)对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务,未经______________________许可,不得擅自发表或使用;
(五)离岗时,对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。
承诺人(签字):
承诺人身份证号码:
保密承诺书通常为一式两份或一式多份,至少保证用人单位和劳动者都各执一份。
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