企业实施股份制或股份合作制改造后，劳动合同需要变更吗？
导读：
企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位主体发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。
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