雇员违章操作致残仅获部分赔偿
导读：
在建筑工地上打工的余某，不听劝阻，违章操作卷扬机，致使卷扬机刹车装置爆裂，散落的碎片将其崩伤致残。为索赔，余某将雇主丁先生诉至法院。因余某自身有过错，法院判决丁先生仅赔偿余某部分经济损失11万余元。
丁先生系一建筑包工头，2008年7月，承包了一公司办公楼的楼顶防水工程，余某受雇到丁先生承包的工地上干活。当年8月的一天下午，余某在没有安全保 护措施的情况下，在地面用该公司的卷扬机往楼顶运送物料时，因运送的物料超重，被卷扬机的操作人员发现后制止。但余某却趁管理人员离开时自行操作卷扬机， 强行吊运物品。在卷扬机到达预定位置刹车停止时，因严重超载致使刹车片突然爆裂，刹车片的铁块崩伤余某的头部及面部。余某随即被送往医院住院治疗，经检 查，余某左眼球破裂，被迫摘除，其双耳听力亦受到严重影响，先后花去医疗费等4万余元。后余某的伤情经鉴定为5级伤残。因损害赔偿问题，余某将雇主丁先生 诉至法院。
丁先生认为由于余某违章操作，才使卷扬机出现故障伤人，余某自身存在过错，对由此带来的损害应自负责任；同时致余某受伤的卷扬机属于某公司管理，应由该公司赔偿余某的经济损失，自己不应承担赔偿责任。
法院审理后认为，余某受丁先生雇佣在从事雇佣活动时被崩伤，事实清楚，证据充分。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故丁先生作为雇主依法应承担相应的赔偿责任。同时本案中余某之所以被崩伤，与其违章操作有直接的因果关系，余某未取得卷扬机操作资格，即私自操作卷扬机，其自身存在重大过错，根据《民法通则》关于“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”的规定，依法可相应减轻丁先生的赔偿责任。据此，法院判决丁先生赔偿余某部分经济损失11万余元。（王红旭）
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
2009年初，张某在临沂某板厂打工时，为了赶进度，在未断电的情况下，就急于处理旋皮机，结果右手手指被切断三个，因住院花去医疗费2.6万元。住院第一天，板厂老板刘
核心内容：在雇佣关系期间，雇员在劳动过程中受到损害，可以依法要求雇主承担相应的法律责任。【案情】王某是刘某的雇员，在一次运输中发生了车祸后，起诉雇主刘某要求赔偿
核心提示：2月27日，经广西凌云县人民法院主审法官罗宗凡的耐心调解，一起提供劳务者受害责任纠纷案件成功调解，雇主何彬限期给付雇工冉思顺伤残赔偿金33110元，双
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
