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事业单位拖欠工资怎么办?员工可以先尝试协商,无果后向劳动行政部门举报,或直接申请仲裁。如仲裁不满意,可在15天内向法院提起诉讼。除要求全额支付工资外,还可获
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事业单位聘用制和编制在工资、福利、职业发展和晋升机会等方面存在显著差异。本文将详细解析这些区别,并探讨聘用制与编制待遇的不同以及解除聘用制合同的合法情形。
事业单位员工想参加其他招聘或考试,需要单位开具同意报考证明。本文详细介绍了如何编写这份证明,包括基本结构、内容要点及真实性承诺,帮助读者快速了解并正确完成证
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