法律层面下用人单位解除劳动合同的流程包括提出离职的申请、告知公司、办理工作交接、公司出具离职证明等。用人单位解除劳动合同是否需要承担责任，相应结合具体的情形

　　机关企事业单位是指行政机关、审判机关、人大机关以及事业单位、国有企业等。机关企事业单位不发工资的，当事人可以去劳动监察大队进行举报；经投诉后不能解决问题，当

　　机关事业单位退休年龄依据是国务院相关规定，一般是男士年满六十周岁，女士年满五十周岁，达到了法定的退休年龄、养老保险和医疗保险达到了累计缴纳年限的要求就能退休

　　事业单位病假请两个月以内的，一般情况下是不扣工资的。在司法实践的过程中，用人单位可以代扣职工工资的情形一般包括代缴个人所得税、代缴各项社会保险费用等。

　　改制企业时对于债务的承担规定是由改制后的公司进行承担，根据法律规定，一般是有限责任公司可以变更为股份有限公司。企业改制的情形有：国有独资企业改为国有独资公司

　　事业单位退休工资计算方法是：将职工的基础养老金数额加上其个人账户等养老金的数额。根据我国的相关法律规定，劳动者达到法定的退休年龄并且基本养老保险连续缴费了十

　　事业单位绩效工资标准是等于基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的百分之七十，奖励绩效占百分之三十，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。实施绩效工资的好

　　事业单位病假最多可以休二十四个月，当职工需要请病假，要提前三天以书面形式向用人单位申请，并出具病假条。事业单位病假需要的手续是向上级领导请假，递交病假单，有

　　事业单位处分主要分为四种。对事业单位人员作出不同的处罚，其作出处罚的机构也是不同的。其中主要由当事人所属主管部门进行处罚，还有所属人事行政部门进行处罚。

　　事业单位的薪资待遇是工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，事业单位享有国家规定的福利待遇，享有工时制度和休假制度等，事业单位报考条件是具有中华人民共和国国籍

　　事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资质举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会...

　　事业单位的薪资待遇包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，事业单位享有国家规定的福利待遇，享有工时制度和休假制度等。事业单位和公务员的区别有编制不同，晋升速度不同