平时按26天出勤计算，年前最后一个月按16天出勤计算。没有提前通知，工资少了才知道，合法吗？
更新时间：2022-09-08 16:39:46人浏览
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平时按26天出勤计算，年前最后一个月按16天出勤计算。没有提前通知，工资少了才知道，合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-08 16:39:46
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