私人公司，入职第二个月签署的劳动合同，入职已有三个月未交五险?
更新时间：2024-05-08 18:38:04人浏览
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私人公司，入职第二个月签署的劳动合同，入职已有三个月未交五险
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如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工首先可以要求公司补缴社保。如果公司拒绝，员工可以按照《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。员工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付从第二月起每月二倍的工资，并补缴社保。员工在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，以避免超过仲裁时效。
2024-05-08 18:35:54
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员工离职后，仍然可以要求私人公司补缴社保并支付补偿金。员工可以在离职后一年内，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付从第二月起每月二倍的工资，并补缴社保。如果公司拒绝支付，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。
2024-05-08 18:36:07
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对于私人公司未与员工签订劳动合同的情况，员工可以根据不同时间段采取不同的法律救济途径。超过一个月未签劳动合同时，员工可以要求公司支付从第二月起每月二倍的工资。自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，员工可以要求公司支付经济补偿，并补订书面劳动合同。
2024-05-08 18:38:04
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