2015年02月工资5天8小时计算,月20天,公司按21天计算,合法吗?
更新时间:2022-04-03 18:30:29人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何理解月工作日和月计薪天数?
近日,南充市读者张某来电话咨询:我是南充市一企业人力资源部工作人员,经常涉及到月工作日、月计薪天数的概念,但对于它们的区别理解比较模糊。请问:如何理解月工作日、
工资
人浏览
小时工工资结算不能超过半月,薪资不能低于当地的最低工资标准。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假:2月可休息12天!
根据国务院最新规定,2011年春节休假安排如下:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上,从日历上可以
工时休假
人浏览
您好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照标准计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁费用由败诉方承担。具体操作为:申请人先预付费用,仲裁结束后根据裁决结果确定费用承担方。如败诉方不履行,可通过强制执行等方式追讨。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要看听力受损是否因为工作原因导致,根据劳动合同法42条第一项,从事接触职业病危害作业的劳动者没有进行离岗前职业健康检查,是不能解除劳动合同的。所以离岗前还是要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生活中常说的伤残鉴定一般分为三种,第一种比如打架斗殴导致受伤这个叫‘伤情鉴定’,一般是由公安机关委托鉴定机构进行的,不过鉴定费您这边需要垫付,还有一种常见的如道
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询