《合同法》有规定工资计算按照26.08天来计算的吗？因为人事工资弄错，这个合法吗？
更新时间：2022-12-07 21:29:33人浏览
问题描述：
1、《合同法》是否规定工资按26.08天计算？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
2022-12-07 21:29:33
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