你好我是做餐饮的劳动法规定辞职要一个月可老板规定了要五十天，我们也做到了五十天走那天还压着我一个月工资到下个月才给发
更新时间：2022-09-08 08:07:31人浏览
问题描述：
你好，我是餐饮工人。劳动法规定辞职需要一个月，但老板规定辞职需要50天。我们也做了50天。在那一天，我仍然要支付月薪，直到下个月。这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98195人 · 响应时间 平均2分钟内
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-08 08:07:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期的工资问题相关法律规定
试用期的工资问题的法律规定：试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以及不得低于本单位相同岗位的最低档工资。
劳动法
人浏览
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否必须干满一个月
辞职前不是必须要干满一个月。劳动者在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可，转正后辞职的，则要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致的，也
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按月支付，不得拖欠
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国法律的相关规定，别人工资打到你的卡里仍然是需要交税的。但是你可以找那个将钱打到你账号的人，让他承担这个税费的。如果对方不进行承担这个税费，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的补缴确实存在时间限制。根据相关规定，用人单位应在规定的期限内进行补缴，逾期则可能面临罚款等后果。因此，建议您尽快采取行动，向社保局投诉或采取其他途径，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因工厂不发工资而报警，警察可能会告知你这属于劳动纠纷，不属于他们的管辖范围，并建议你通过劳动行政部门或法律途径解决。根据《中华人民共和国人民警察法》的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骶骨右侧横突L1一4骨折保守治疗工伤等级需具体鉴定。根据《工伤保险条例》，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定，包括工伤等级。建议及时申请鉴定，以确定具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤骨折的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。依据《工伤保险条例》，您应享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费等赔偿。如未及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职多少天才可以自动解除劳动合同，法律规定没有自动解除劳动合同及其期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同法定的赔偿就是n+1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
