2008年在酒店上班至今十年公司没买社保,女性现在52岁了是要求公司补交,还是要求经济补偿?
更新时间:2022-06-11 07:22:16人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100521人 · 响应时间 平均3分钟内
单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持
2022-06-11 06:53:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147302人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-06-11 07:01:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91332人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-06-11 07:22:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险和社保可以同时交吗
随着社会的发展,经济水平的不断提高,国家的福利也不断增加,其中养老保险就是大家很关注的一个话题。那么,养老保险和社保可以同时交吗?法律快车小编将在下文中为您做详
劳动法
人浏览
公司用55岁的人员用交社保吗
社保是我们国家为劳动者提供的一种社会保障,包括有医疗、生育、养老、工伤和失业五种保险,一般我们在进入企业上班的时候,用人单位就需要按照规定给职工购买社保,那么公
社会保障
人浏览
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年多公司未交社保公司要补交多少
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它
劳动法
人浏览
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求补缴社保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试申请劳动仲裁要求补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁,需要相关证据
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签,可申请仲裁。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据;3.等待仲裁委受理并安排庭审;4.庭审过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说老人该怎么办呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是公司的法定义务。应由行政机关处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。试用期没签合同,离职操作如下:1.与用人单位协商,达成一致后直接离职;2.提前三日以书面形式通知用人单位,确保通知送达,三日后办理离职手续;3.注意保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议纠纷多样,包括确认劳动关系、劳动合同纠纷等。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接谈判;调解由第三方介入协助;仲裁由专门机构裁决;诉讼则通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到法院去起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司十个月未交保险,您可以主张未缴纳保险的损失及1个月工资作为解除合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期终止的,如系单位原因未续签,要给相应的补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询