3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184497人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-05-20 01:00:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么委托他人办离职手续
在一家公司辞职后，通常需要办理相应的手续之后，例如交接工作和归还办公用品，方可离职。但有时离职手续办理需要耗费些时日，许多人可能还来不及亲自办理离职就已经离开公
委托合同
人浏览
劳动者辞职，是不需要用人单位的领导签字确认的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同办离职的流程：1、劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字；2、核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保机构投诉，最好在离职前解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于职工离职用人单位领导不签字的，离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。依据是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月辞职就可以了，提前一个月辞职就可以了，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据劳动法规定提前一个月解除。如果有未交社保等违法行为，可以随时提出解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；2、协商不成的，向当地的监察大队进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。操作步骤：1.收集加油逃单相关证据；2.撰写起诉状，明确被告和诉讼请求；3.向当地法院递交起诉状及证据；4.等待法院受理并安排开庭；5.出庭参加诉讼，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内抢救无效死亡，属于工亡。可以要求工亡赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
即使单位同意，社保局也不一定给补缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情，如果有异议可以申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残是按照人身损害标准鉴定的？还是按照工伤保险标准鉴定的？标准不同，计算赔偿标准不一致。建议你打电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
