3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136015人 · 响应时间 平均1分钟内
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-04-22 14:49:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111170人 · 响应时间 平均4分钟内
不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-22 14:55:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166817人 · 响应时间 平均5分钟内
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2022-04-22 15:14:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
如果没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果是不是工伤，公司满足条件可以解除合同：（1)员工要享有医疗期；（2)医疗期满后，劳动者如不能从事原工作，同时也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以自第二个月起主张双倍工资，如果违法解除可以要求经济赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以随时要求走人的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 请问你你签署辞职书了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同的,不仅不能免除其对劳动者应有的义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作感染疫情公司有赔偿，根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生育津贴可以领几个月1、生育津贴发放6个月。生育津贴领取条件：（1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；（2）生育女职工拥有本市户籍；（3）用人单位为职工缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若存在暑假工不让走的情况，如果是正式员工，提前三十天通知单位即可，不需要单位同意。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依工伤等级评定标准，可以评到10级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。法律依据：《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金外地户口一般不可以一次性领取
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
