2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2021-03-11 16:46:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
借款合同房子抵押的话须办理抵押登记。根据《担保法》的规定，以动产或不动产做抵押物发生债权债务关系的，须办理抵押登记。未办理抵押登记，不受法律保护。抵押合同因不具
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签劳动合同的员工被无故辞退，单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。除了支付每月两倍工资外，还视为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
人工成本管理
人浏览
可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你是否和他签订合同，没有的话需要支付10个月的双倍工资，社保没有办理的话需要补办。辞退员工需要支付补偿金，为一个月的工资。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以证明自己在那里上过班，你就可以申请劳动仲裁请求赔偿双倍工资和赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位支付双倍工资,加班工资及经济补偿金.如拒绝则申请劳动仲裁.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，首先需确保工伤认定和伤残等级鉴定已完成。随后，根据所在地区的具体规定，向工伤保险基金和用人单位提交相关申请材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工意外死亡，家属可选择申请工伤认定或寻求用人单位人道补偿。选择时需考虑事故性质、证据充分性等因素，以确保家属权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡的使用办法：如果参保人员所支出的医疗费用在医疗保险药品目录、诊疗项目等范围内的，可以携带其身份证明、社保卡或医保卡、医疗缴费单据、住院单等材料，前往定点医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司一年未交社保，应补交社保费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，公司未按时足额缴纳社保，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，逾期不缴会面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应明确工作地点，如认为指派其他公司不合理，可以拒绝并协商。如公司强制执行，可能涉及违法，劳动者可寻求法律途径保护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据《劳动合同法》，劳动者未提前30天书面提出离职，虽不妥但不影响工资发放。离职时应结算工资，如用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动局那边的仲裁没走吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
