我请了十二天假，公司用我的双休加班和平时加班来扣除我的请假，这样合法吗？
更新时间：2022-03-31 17:34:04人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以按单位的规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗？
核心内容：2014年APEC会议假期是怎么回事，您知道吗？APEC假期放假多长时间？放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费？2014年APEC会议期间，经国
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 你这种情况是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你们公司员工请事假公司用加班时间去抵内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体的协议内容确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于没有结婚证但有准生证的情况，生小孩的医药费报销通常不被允许。常见的处理方式包括：1）尽快办理结婚证，以满足报销条件；2）咨询当地社保或医保部门，了解是否有其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假3天，如幼儿园不批可投诉。先与幼儿园沟通协商，要求给予婚假；若协商不成，可向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司正常应该向您缴纳社保，需与公司进行协商处理并要求其缴纳社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的，比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿，您可以搜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取证并且报警，或者提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委员会监察科投诉单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
