3位律师解答
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你好，可以收集好相关证据申请劳动仲裁维权
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
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你可以找劳动监察大队解决，也可以申请劳动争议仲裁解决
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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向劳动行政部门投诉或者仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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收集证据向法院起诉，
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如果亲戚公司不配合申请工伤认定，您可以先尝试与其沟通，说明工伤认定的必要性。若沟通无果，您可以向劳动保障监察机关投诉，要求公司履行法定责任。同时，准备好相关证据
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辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进
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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
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公司不能直接开除能力欠佳的员工。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，开除员工需要符合法定条件和程序。如果员工的能力确实存在问题，公司应该先考虑进行培训或调岗等改
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，建议您先协商解决或向劳动监察大队投诉。
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您好，建议您协商解决一下。
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请问哪部法律里有详细规定
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你好，可以不同意辞职，让单位解除你。
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